Der Wald als Unternehmen - Lebendige Organisationsstrukturen ermöglichen die schnelle Anpassung an veränderte Spielregeln.
„Der Wald ist eine der erfolgreichsten komplexen Organisationen des Planeten: Energie beschaffen, Ressourcenmanagement, Abfallwirtschaft. Führung, Kommunikation, Integration, Co-Creation, Krisen. You name it. Er hat nicht nur für alles eine funktionierende Lösung. Vor allem als Gesamtorganisation hat er das Potenzial, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen. Er ist ein großartiger Lehrmeister. „
Veränderungen in der Arbeitswelt sind allgegenwärtig und vollziehen sich in rasantem Tempo.
Wandel als selbstverständlicher Unternehmensalltag sind darauf die Antwort.
Wir haben ein Konzept, das dir dabei hilft:
- Lebendige Strukturen aufzubauen, die dein Unternehmen in die Lage versetzen, sich schnell an veränderte Gegebenheiten anzupassen. Sie sind deshalb so hilfreich, weil sie dazu geeignet sind, Stress abbauen anstatt neuen zu erzeugen.
- Deine Mitarbeitenden dabei mitzunehmen. Indem du sie befähigst, mit vielen und gleichzeitigen Herausforderungen konstruktiv und erfolgreich umzugehen.
- Die Menschen und die Strukturen in deinem Unternehmen gesünder, lebendiger und damit anpassungsfähiger zu machen. Die gesunde Luft und die Atmosphäre im Wald beflügeln: Eure Lungen, Ideenreichtum, Durchhaltevermögen, emotionale Toleranzbreite, Teamspirit.
- Kreative Kräfte zu wecken, eingefahrene Denk- und Handlungsmuster zu erweitern und damit den Raum für mögliche Lösungen konsequent auszuweiten.
- Rahmenbedingungen für eine Zusammenarbeit zu erschaffen, in der Menschen erblühen. Denn die Vorstellung sich verändern zu müssen, weckt oft Ängste. Die beständige Erfahrung, Aufgaben gemeinsam gut bewältigen zu können, stärkt dagegen Selbstvertrauen und Gemeinsinn - und das Vertrauen in neue Strukturen.
- Keine "Gutmenschen-Ideologie", sondern Anregung und Begleitung, um Jahrmillionen alte Erfolgsprinzipien für dich und dein Unternehmen zu adaptieren. Denn der Wald hat Lösungen für alle Herausforderungen, die du auch kennst: Entiwcklung und Wachstum, Umgang mit Ressourcen, Führung, Kommunikation, Resilienz, Krisenmanagement. You name it.
Unsere Arbeitsweise macht dich effizient
In unseren „Wald-als-Unternehmen“-Formaten bewegst du dich indoor und outdoor. Denn unsere Workshops, Touren etc. sind als „Lernen am Vorbild“ konzipiert, so dass du die effektivste Form des Lernens für dich nutzen kannst: Die Kombination aus Wissen, Anschauung und Erfahrung.
INDOOR – Theoretisches vermitteln wir indoor. Dazu gehören insbesondere ein Verständnis für:
- Die Grundprinzipien, nach denen sich das Leben und die Lebewesen im Wald organisieren.
- Die Voraussetzungen und Dynamiken, die es dem Wald erlauben, sich immer weiter zu entwickeln und auf veränderte Bedingungen zu reagieren.
- Die Prozesse, die zu der unglaublichen Vielfalt und Fülle führen, die der Wald als Lebensraum und Wirtschaftsgemeinschaft hervorbringt.
Indoor verarbeitest du Information und generierst Wissen.
OUTDOOR – Konkrete Lösungen und Strategien, wie sie in der Gesamtorganisation Wald zusammenwirken sowie ihre Wirkung auf Mensch und Menschheit erfährst du hautnah. Mittendrin im Setting Wald.
Denn deine Erfahrungen machen den Unterschied. Sie entscheiden darüber ob du Konzepte und Strategien am Ende umsetzt oder ob es bei Impulsen bleibt, die schnell wieder versanden.
Im Wald sind deine Erfahrung en unmittelbar und hautnah. Das Besondere: Durch die saubere Luft, die nachweislich heilende Atmosphäre hält ihre Wirkung über Stunden oder Tage an. Hinzu kommt – weil all deine Sinne zum Einsatz kommen und deine Wahrnehmung und Denkfähigkeit verbessern, verankern sich Wissen und neue Lösungsansätze sehr viel besser als unter künstlichen Bedingungen im Büro.
Salopp formuliert – Outdoor macht gesund und schlau
Diese Wirkung erzielst du
Du unterstützt deine Mitarbeitenden darin, mit den vielfältigen Anforderungen und dem hohen Tempo der (Arbeits-) Welt auf gesunde Weise besser mitgehen zu können.
Schnelle und permanente Veränderung macht vielen Menschen Angst, schreckt sie ab, schickt sie in den Rückzug, nimmt ihnen Selbstvertrauen und Mut. Sie zweifeln an ihren Kompetenzen und verlieren im schlimmsten Fall den Glauben daran, wirksam zu sein. Darauf brauchst du als Mensch, Team und Unternehmen eine gute Antwort.
Unsere Empfehlung: Entdecke den Wald. Lerne Atmen. Entdecke deine natürliche Leistungsbereitschaft, deine Kompetenzen und die Lust, sinnvoll beizutragen, neu.
Verinnerliche die Grundprinzipien für deinen erfolgreichen Umgang mit einer (Arbeits-) Welt, die vor allem klares Denken, Entscheidungsvermögen und zwischenmenschliche Kompetenzen von dir fordert. Fördere deshalb:
- Körperliche, emotionale, mentale und spirituelle Gesundheit
- Effektive Stressreduktion
- Die Fähigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden
- Eine konstruktive Kommunikation und die Fähigkeit zur De-Eskalation
- Stakeholder-Mentalität: Lösungen finden, die allen Beteiligten gerecht werden
- Rahmenbedingungen, die es dir und deinem Team ermöglichen, alles, was oben steht, umzusetzen
Stress frisst deine Energie als Mensch und er zehrt dein Unternehmen aus. Er ist verantwortlich für zahlreiche und schwere gesundheitliche Schäden, zwischenmenschliche Verwerfungen und verursacht immense Kosten. In einem weniger durch Stress belasteten Umfeld dagegen gedeihen Menschen. Mehr und bessere Ideen tauchen plötzlich und wie von selbst auf. Das Miteinander wird friedlicher und produktiver. Die Fähigkeit Stress abzubauen und eine konstruktive (Arbeits-) Atmosphäre zu schaffen, ist eine der Schlüsselkompetenzen der Zukunft.
- Mehr Aufmerksamkeit füreinander, produktiver Austausch, Vertrauen und Geduld ineinander.
- Bessere und zugleich gesündere Anpassung an hohen Veränderungsdruck.
- Weniger Stress und somit mehr körperliche, psychische Gesundheit. Weniger Angst und Zweifel. Mehr Inspiration und kreatives Potenzial.
- Upside-Down Perspektiven und neue konkrete Wege der Zusammenarbeit ausprobieren.
- Entspannen, Spaß haben, auf andere Weise kennenlernen. Auszeit von gewohnten Routinen.
- In deiner eigenen Tiefe, Weite und Stille deine Kompetenzen und Grenzen kennenlernen und dehnen. Dich und dein Unternehmen zielgerichtet und dabei im eigenen Tempo und Rhythmus entwickeln.
Der Aufenthalt im Wald bedeutet Inspiration und Anschauungsunterricht in einem entspannenden und nachweislich heilenden Setting. Bewusstes Atmen bedeutet körperlich, emotional, mental und spirituell präsent – und damit in jeglicher Hinsicht aufnahme- und entwicklungsfähig zu sein. Die Folgen: Mehr Kraft. Ein positiverer Blick auf die Welt. Mehr Ideen. Mehr Drang und Lust dich einzubringen. Natürliche Leistungsbereitschaft. Wachsende individuelle und unternehmerische Resilienz. Größere Toleranz für Misserfolge, Scheitern. Mehr Mut, wieder aufzustehen.
